Peste 600 de joburi pentru studenti si absolventi

Nu mai putin de 27 de mari companii internationale, participa la Targul Virtual Hipo.ro, destinat studentilor si absolventilor, care pot aplica la peste 600 de joburi entry-level si de asemenea la programe de internship si stagii de practica.  Modul de inscriere este foarte simplu; trebuie doar un cont si un CV create pe portalul de cariera www.hipo.ro, care permit intrarea pe platforma evenimentului, de unde apoi se poate aplica la oricare dintre joburile oferite de companiile participante. Nici orasul din care provin candidatii nu reprezinta o problema, deoarece evenimentul este la nivel national, fiind deschise oportunitati de cariera in toate marile orase ale Romaniei si in plus, pentru cei care doresc o cariera internationala, pot aplica pentru joburi in Cehia sau Bulgaria.

[ads2]

Printre multinationale participante la eveniment, amintim: Asseco South Eastern Europe Romania, BCR, EURO TRADE SECURITIES, Genpact, IBM, KPMG Romania, Libra Internet Bank, ProCredit Bank, AMIQ Consulting, AT&T, BeeNear, Brainspotting, Camline, Deloitte, Host Europe Group, Lidl Romania, Optaros, ORTEC Central & Eastern Europe, Philip Morris Romania, Rewe Romania – Penny Market, ROUTE 66, ThinSlices, TRW Airbag Systems, Xerox, Zentiva, toate orientate spre tineri doritori sa invete lucruri noi si sa se specializeze la locul de munca, oferind in acest sens, pachete foarte atractive. Astfel, majoritatea companiilor ofera in primele trei luni de la angajare, traininguri intensive, menite sa ajute tinerii angajati sa transpuna cunostintele academice in proiecte reale si sa se acomodeze cu modul in care se lucreaza in companie. Cele mai mari sanse de a fi recrutati de catre angajatori, le au absolventii de facultati cu profil economic sau tehnic (in special Automatica si Calculatoare, Electronica, Cibernetica) si pe langa asta, cunosc o limba straina, care poate fi engleza, sau orice alta limba de circulatie europeana. Proiectul este unul binevenit, in conditiile in care tinerii absolventi din Romania, au rareori ocazia sa-si dezvolte cunostintele dobandite, dar mai ales, se lovesc de lipsa de rabdare (uneori nejustificata) a angajatorilor.